タクシードライバーとしての経験がない方にとっては、仕事内容がわからず、資格もないので、就労へのハードルは高いと感じてしまうかもしれません。しかし、経験がなくても働き始められるようにタクシー会社では手厚い福利厚生を用意しています。
ここでは、未経験でも安心して働ける福利厚生制度についてご紹介していきましょう。
タクシーの運転には、普通二種運転免許の取得が必要です。この費用をタクシー会社が負担してくれる制度が用意されています。二種免許を自分で取得しようとする場合にはおよそ20～30万円（※）の費用が必要です。
就労前に教習所へ通う時間と取得費用がかかってしまうのは手痛いですが、福利厚生があれば未経験者でも心配いりません。ただし年齢制限などの規定が設けられているケースもあるので注意しましょう。
未経験者向けに設けられていることが多い福利厚生制度で、タクシードライバーとして乗務をはじめてから一定期間は給与の額が保証されているというものです。
期間や保証される給与は会社によって異なります。この期間を使ってタクシードライバーとしてのノウハウを覚え、仕事に慣れたり、乗客を見つけるコツを掴んだりすることができます。
タクシードライバーの仕事は運転だけでなく、乗客へのサービスなども含め専門的な仕事と言えます。質の高いサービスを提供するための技術や知識は、会社の研修制度で身につけることができます。
乗務に関わる法令、接客、メーターなどの機械操作、売上を上げるためのポイントなどを教わることが一般的です。また二種免許取得のための講習や研修を用意している会社もあります。
タクシードライバーの仕事は基本的には個人で行うものなので、人間関係については気楽な反面、助けてくれる人がいないという不安を感じるかもしれません。
会社によっては班制度を設け、何人かのドライバーでグループをつくっているところもあります。班の中で新人をフォローしてくれるので、未経験者にとっては心強い制度です。
会社によっては、入社時に入社祝い金がもらえることも。何かとお金のかかる就労直後には嬉しいもの。ただし転職サイトを利用した場合は金額が下がることもあります。
支給されるタイミングや条件は会社によって異なるので、いつどのように支給されるのかあらかじめ確認しておきましょう。
お客様と直接やりとりしながら、自分の働く目的や体力に合わせて裁量をもって働けるタクシードライバー。
より自分の望む働き方を築きたいなら、就職する会社も、実現したい「希望の働き方」で選ぶことがおすすめです。
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