タクシードライバーの給与保証

タクシー会社が用意している給与保証という制度について解説しています。給与が保証されている期間を利用して、しっかりスキルや知識を身につけましょう。

タクシー会社の
給与保証とは？

タクシー会社で採用されている制度に「給料保証」というものがあります。これは最低限保証される給与の額で、売上が全くなくてもこれだけは支払われる、というものです。

よく言われる「最低賃金」とは違うもので、最低賃金は都道府県が定めた賃金の最低ラインのこと。時給○○円という形で設定されます。給料保証はそれとは関係なく会社が設定するもので、保証額が高い会社もあります。

給与保証があれば、売上が少なくても一定の収入が得られるので生活が安定します。特にタクシードライバーとして働き始めた直後は効率よく稼働できないこともあり、売上が思うように伸びないことも。

そんなときに給与保証があれば、スキルを伸ばしながらタクシードライバーとして生活していくことができます。

給与保証がない場合、毎月の売上に応じて給与が変わるので収入が安定しにくいというデメリットがあります。シーズンによってはタクシーの利用が減ることがあり、そういった時期には売上が思うように伸びず、給与が減ってしまうリスクがあります。

またドライバーとして働きはじめた直後は売上の伸ばし方がわからず、収入が少なくなってしまうことも。

給与保証は、ずっとその恩恵を得られるとは限りません。タクシー会社にもよりますが、給与保証を受け取れる期間は限られていることが一般的です。給与保証のあるうちにスキルを磨き、稼げるドライバーになっておく必要があります。

給与保証はラクして一定の給与がもらえるものではなく、スキルを磨く期間のサポートにあたるもの。期限がある場合は期限が終わったあとのことを考えておきましょう。

給与保証のある会社で働く場合も、一日の売上目標はしっかり決めて取り組むことが大切です。そうでないと、その日にどれくらい乗客を乗せればいいのかわからず、そのまま一日が終わってしまいます。目標がなければ努力のしようがないということもあります。

スキルを磨き、売上を上げられるドライバーになるために、日々目標と工夫について考えて仕事に取り組みましょう。

東京都荒川区のタクシー会社は
「希望の働き方別」で選ぶ！

お客様と直接やりとりしながら、自分の働く目的や体力に合わせて裁量をもって働けるタクシードライバー。

より自分の望む働き方を築きたいなら、就職する会社も、実現したい「希望の働き方」で選ぶことがおすすめです。

このサイトのトップページでは、希望の働き方別におすすめの「東京都荒川区のタクシー会社」をご紹介しています。ぜひチェックしてみてください。